Por esta razón, ASPU- UTP expresa su respaldo al proyecto de decreto de formalización laboral presentado por el Gobierno Nacional, que busca asegurar condiciones laborales dignas y estables para el personal docente que no está en planta y cuya cifra alcanza un 82% de la contratación total desarrollando actividades misionales con vocación de permanencia. Como sindicato gremial cumpliremos con la participación y el aseguramiento de que las medidas de formalización laboral contribuyan a la dignificación de la profesión docente en nuestra institución.

Estamos atentos a informar a la comunidad universitaria sobre las rutas y alcances del plan de formalización. Reconocemos que el éxito de este proceso depende de la comprensión y el consenso de los diversos actores que conforman el sector de la educación superior pública. Tenemos de este lado el “Parágrafo 1. Las Instituciones de Educación Superior Estatales u Oficiales garantizarán la participación de las organizaciones sindicales que cuenten con afiliados sindicales en la respectiva Institución, en el proceso de elaboración y ejecución de los planes de formalización laboral” del artículo 2.5.4.5.4. Contenido de los planes de formalización.

Sobre la reforma al Decreto 1279

El gobierno nacional, informa en la última semana de noviembre de 2024 que ha planteado una hoja de ruta para la reforma del Decreto 1279, en esta se incluye:

1. Análisis: en 2.5 meses, cinco equipos de trabajo van a evaluar los impactos jurídicos, académicos, casuística, financieros y los antecedentes de la implementación.
2. Diálogo: en 1 mes se llevarán a cabo mínimo siete espacios de socialización de los hallazgos en la etapa de análisis, conversación y recolección de observaciones, aportes e insumos adicionales de los grupos convocados.
3. Propuesta: en 1 mes se realizaran sesiones para la construcción de la propuesta modificatoria (ajuste del articulado) del decreto, a partir de la información y los insumos recopilados en las etapas anteriores
4. Entrega: 2.5 meses para la revisión interna técnica y jurídica del ajuste al decreto, publicación para observaciones ciudadanas, respuesta a las observaciones, firma y socialización del nuevo decreto.

La junta de ASPU-UTP se compromete a participar y cuidar hasta donde sea posible para que esta reforma no vaya en detrimento de las condiciones laborales del gremio profesoral.

Sobre a quiénes rige la nueva Ley Pensional 2381/2024

Para este punto en particular, es importante aclarar que el artículo 94 de la nueva ley estableció que comenzará a regir a partir del 01 de julio de 2025, por tanto, cobijará a quienes tuvieran menos de 750 semanas si son mujeres y 900 en el caso de los hombres, además de los y las trabajadores que inicien su vida laboral y a efectuar sus respectivos aportes pensionales a partir del mes de julio del próximo año.

Por tanto, solo este grupo de docentes (trabajadores) debe optar por un Fondo Privado de Pensiones para que administre el valor de los aportes correspondientes al excedente de los 2.3 SMMLV que obligatoriamente serán cotizados en COLPENSIONES. El resto de docentes no tiene que hacerlo.